{"id":7590,"date":"2020-03-30T21:47:22","date_gmt":"2020-03-31T00:47:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ondauno.com.ar\/?p=7590"},"modified":"2020-03-30T21:48:31","modified_gmt":"2020-03-31T00:48:31","slug":"los-trabajadores-y-trabajadoras-alcanzados-por-el-aislamiento-social-preventivo-y-obligatorio-quedan-exceptuados-de-asistir-a-su-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondauno.com.ar\/index.php\/2020\/03\/30\/los-trabajadores-y-trabajadoras-alcanzados-por-el-aislamiento-social-preventivo-y-obligatorio-quedan-exceptuados-de-asistir-a-su-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el \u201caislamiento social preventivo y obligatorio\u201d quedan exceptuados de asistir a su lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>\n

RESOLUCI\u00d3N 279\/2020<\/em><\/p>\n\n\n\n

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/em><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcccLos trabajadores y trabajadoras alcanzados por el \u201caislamiento social preventivo y obligatorio\u201d quedan exceptuados de asistir a su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udcccCuando sus tareas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento, deber\u00e1n establecer con su empleador las condiciones necesarias para trabajar de forma remota.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udcccLas tareas del personal esencial continuar\u00e1n realiz\u00e1ndose de forma presencial, ya que constituyen una exigencia excepcional de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udcccEst\u00e1n incluidos dentro del concepto de trabajadores y trabajadoras quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicio, aquellas otras que se desarrollen en forma an\u00e1loga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo y las pasant\u00edas, como as\u00ed tambi\u00e9n las residencias m\u00e9dicas y los casos de pluriempleo o de m\u00faltiples receptores de servicios.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udccc La necesidad de contrataci\u00f3n de personal mientras dure la vigencia del \u201caislamiento social preventivo y obligatorio\u201d, deber\u00e1 ser considerada extraordinaria y transitoria.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udcccLa abstenci\u00f3n de concurrir al lugar de trabajo no se traduce en vacaciones, ni en d\u00edas festivos o de descanso, de tal modo que no podr\u00e1n aplicarse sobre las remuneraciones correspondientes a los d\u00edas comprendidos en esta prohibici\u00f3n suplementos o adicionales previstos para \u201casuetos\u201d, excepto en aquellos casos en que dicha prohibici\u00f3n coincida con un d\u00eda festivo o feriado previsto con anterioridad.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udccc\u00c9ste documento deroga la Resoluci\u00f3n N\u00ba 219\/20 y toda otra disposici\u00f3n que se oponga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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