{"id":23408,"date":"2021-03-15T11:40:44","date_gmt":"2021-03-15T14:40:44","guid":{"rendered":"http:\/\/ondauno.com.ar\/?p=23408"},"modified":"2021-03-15T11:40:47","modified_gmt":"2021-03-15T14:40:47","slug":"como-sera-el-trabajo-despues-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondauno.com.ar\/index.php\/2021\/03\/15\/como-sera-el-trabajo-despues-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser\u00e1 el trabajo despu\u00e9s de la pandemia"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>\n

La informalidad, la precarizaci\u00f3n laboral y la ca\u00edda del empleo se profundizaron con el coronavirus. \u201cEl trabajo va asumiendo nuevas morfolog\u00edas y el gran interrogante es qu\u00e9 cuestiones de las que impuls\u00f3 la pandemia vinieron para quedarse\u201d, asegura Claudia Figari, directora del CEIL-CONICET. La especialista se\u00f1ala al teletrabajo, las \u201cnuevas ocupaciones\u201d y el papel de empresarios, sindicatos y del Estado, entre las claves del nuevo escenario.<\/h2>\n\n\n\n

Por Daniel Giarone<\/h4>\n\n\n\n

\n\nEl 5 de febrero de 1936 se estren\u00f3 en Nueva York \u201cTiempos Modernos\u201d, de Charles Chaplin. All\u00ed el popular actor encarn\u00f3 a Charlot, un obrero metal\u00fargico sometido al ritmo fren\u00e9tico del fordismo, a la alienaci\u00f3n de la producci\u00f3n en serie y a la angustia provocada por la \u201cGran depresi\u00f3n\u201d. Casi cien a\u00f1os despu\u00e9s el mundo enfrenta una nueva crisis y millones de nuevos Charlot se preguntan (escondidos en la penumbra que deja el monitor de su computadora personal) que ser\u00e1 del trabajo cuando pase la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

El Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL), dependiente del Conicet, relev\u00f3 a mediados del a\u00f1o pasado a distintos sectores productivos para determinar el impacto de la pandemia en el mundo del trabajo <\/strong>y, espec\u00edficamente, de los trabajadores. Estudio que sum\u00f3, en octubre de 2020, a la actividad docente.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa informalidad se agudiz\u00f3 y que con la pandemia hubo ganadores y perdedores\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ahora que la vacunaci\u00f3n masiva contra el coronavirus promete un horizonte de esperanza para la segunda parte del a\u00f1o, vuelven las preguntas de Charlot, Y tambi\u00e9n las del CEIL. \u201cEstamos ante nuevas morfolog\u00edas que va asumiendo el trabajo. El gran interrogante que tenemos y que es dificil contestar ahora es qu\u00e9 cuestiones de las que impuls\u00f3 la pandemia vinieron para quedarse\u201d, dice a T\u00e9lam Claudia Figari, licenciada en Ciencias de la Educaci\u00f3n y directora del CEIL.<\/p>\n\n\n\n

Y advierte que el teletrabajo, estrella del mundo laboral en tiempos de aislamiento y distancia social, lleg\u00f3 para quedarse. \u201cLo que hoy est\u00e1 en juego son los medios de producci\u00f3n, como as\u00ed tambi\u00e9n la posibilidad de la acci\u00f3n colectiva y la plena disponibilidad de los trabajadores ante la convergencia de la unidad dom\u00e9stica y la unidad laboral\u201d, destaca la especialista.<\/p>\n\n\n\n

De cara a lo que viene, Figari pide prestar atenci\u00f3n a las pol\u00edticas p\u00fablicas y al rol del Estado, como as\u00ed tambi\u00e9n al papel que asuman los trabajadores y sus representaciones gremiales. \u201cSi se piensa en la gente desde las politicas de Estado es diferente a que si se piensa en las grandes corporaciones. Las politicas de Estado interviniendo activamente en pos de mejorar la condiciones de vida pueden resultar claves\u201d, subraya la investigadora y docente universitaria.<\/p>\n\n\n\n

-T\u00e9lam: \u00bfC\u00f3mo se modific\u00f3 el mercado de trabajo con la pandemia?<\/strong>
– Claudia Figari: El mercado de trabajo se modific\u00f3 much\u00edsimo con la pandemia. Hubo dos etapas: la del ASPO (aislamiento obligatorio) de marzo de 2020 y la de la apertura que se produjo a partir de septiembre, octubre de ese mismo a\u00f1o. Nosotros realizamos estudios en distintos sectores productivos para relevar c\u00f3mo estaban siendo afectados los y las trabajadoras y que suced\u00eda a medida que se establec\u00edan nuevos protocolos para reestablecer la actividad. Ah\u00ed constatamos que la informalidad se agudiz\u00f3 y que con la pandemia hubo grandes ganadores y perdedores.<\/p>\n\n\n\n

\u201c<\/p>\n\n\n\n

Hay procedimientos que se han generalizado y que producen un desgaste muy importante, como por ejemplo las plataformas tipo Zoom\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

– T.: \u00bfEn qu\u00e9 sectores se puede apreciar esto con m\u00e1s claridad?<\/strong>
– C.F.: En la cadena agroindustrial, por ejemplo en la producci\u00f3n limonera, los trabajadores temporarios y migrantes han visto profundizada su hist\u00f3rica precariedad por las nuevas condiciones. En otras actividades, como por ejemplo la mineria, el gran problema fue la actualizaci\u00f3n de los protocolos, que no se convirtieran en slogans sino que realmente definieran procedimientos y acciones concretas para resguardar a los trabajadores. Tambi\u00e9n est\u00e1 lo que ocurri\u00f3 en el sector automotriz, donde las suspensiones estuvieron a la orden del d\u00eda, el deterioro salarial y una creciente angustia frente a la ca\u00edda de la actividad.<\/p>\n\n\n\n

– T.: La angustia ante la incertidumbre\u2026<\/strong>
– C.F.: Que lesion\u00f3 a los colectivos de trabajadores y la acci\u00f3n sindical, que no obstante en muchos sectores se mantuvo. Porque lo que vemos es la voracidad del capitalismo y las profundas desigualdades. Y esto se ve fundamentalmente en todos los sectores que estaban precarizados. La pandemia vino a profundizar esa precarizaci\u00f3n a partir de las reglas de juego que ella misma impuso.<\/p>\n\n\n\n

– T.:\u00bfQui\u00e9nes fueron los \u201cganadores\u201d del escenario que instal\u00f3 el COVID-19?<\/strong>
– C.F.: En t\u00e9rminos empresariales el sector del software, con todo lo que implican la econom\u00eda de plataformas, se ha visto \u201cbeneficiado\u201d. Tambi\u00e9n, as\u00ed como hubo miles de trabajadores que han perdido sus empleos, hubo otros que en distintas actividades vienen haciendo trabajo remoto y pudieron evitar engrosar la lista de \u201cperdedores\u201d con el teletrabajo, cuya consecuencia m\u00e1s evidente es un mayor control sobre el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

– T.:\u00bfEl teletrabajo lleg\u00f3 para quedarse?<\/strong>
– C.F.: Yo creo que s\u00ed. Espero que no sea totalmente. Lo que hoy est\u00e1 en juego son los medios de producci\u00f3n, como as\u00ed tambi\u00e9n la posibilidad de la acci\u00f3n colectiva y la plena disponibilidad de los trabajadores ante la convergencia de la unidad dom\u00e9stica y la unidad laboral. No es que uno se enferma, se siente mal y se va a su casa. Hay un gran continuo donde hay plena disponibilidad, con las implicancias que esto puede tener en enfermedades mentales o en c\u00f3mo el cuerpo puede empezar a enfermarse tambi\u00e9n a partir de un estr\u00e9s laboral que va creciendo.<\/p>\n\n\n\n

– T.:\u00bfQue significa el teletrabajo en t\u00e9rminos econ\u00f3micos e identitarios?<\/strong>
– C.F.: En t\u00e9rminos econ\u00f3micos hay un tema central: qui\u00e9n provee los medios de producci\u00f3n. Las computadores se rompen, las conectividad es car\u00edsima, etc. Todo el gasto va a los trabajadores que est\u00e1n en sus casas. En cuanto a lo identitario hay que \u201cremar\u201d para reconstituir el accionar colectivo a la distancia. Uno est\u00e1 trabajando aislado aunque hable permanentemente con otros. Sumado a esto, la composici\u00f3n y actividad de la familia de cada trabajador viviendo bajo el mismo techo. Todo esto tiene implicancias diversas y genera nuevos fen\u00f3menos psicosociales e identitarios.<\/p>\n\n\n\n

– T.: \u00bfLa reconfiguraci\u00f3n del mercado de trabajo a partir de la pandemia es irreversible?<\/strong>
– C.F.: Estamos ante nuevas morfolog\u00edas que va asumiendo el trabajo. El gran interrogante que tenemos, y que es dificil de contestar ahora, es qu\u00e9 cuestiones de las que impuls\u00f3 la pandemia vinieron para quedarse. Pero sin lugar a dudas las actividades se han transformado. Hay procemientos que se han generalizado y que producen un desgaste muy importante, como por ejemplo las plataformas tipo Zoom. Esto no significa demonizar estas herramientas. Lo que s\u00ed digo es que implican un aprendizaje y que nos sumergimos en ellas sin conocerlas demasiado.<\/p>\n\n\n\n

– T.: \u00bfCu\u00e1les son las actividades que hoy generan mayores ofertas laborales y qu\u00e9 perfil de trabajador requieren?<\/strong>
– C.F.: Todo lo que tiene que ver con tecnolog\u00edas digitales, econom\u00eda de plataforma, software, es un lugar estrat\u00e9gico y de los mejores pagos. Pero tambi\u00e9n la actividad docente sigue siendo una puerta de entrada para los j\u00f3venes. Incluso muchos profesionales realizan profesorados para incorporarse a la docencia. Esto por el lado de los profesionales. Tambi\u00e9n sigue a la orden del d\u00eda el requerimiento de la informalidad. Las nuevas morfolog\u00edas del trabajo inciden mucho m\u00e1s que antes, cuando ya hab\u00eda dificultades severas para los j\u00f3venes o para los trabajadores menos calificados. La situaci\u00f3n hoy es muy compleja. Se buscan trabajadores m\u00e1s calificados y en sectores estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n

– T.: \u00bfQu\u00e9 pasa con el resto de los trabajadores?<\/strong>
– Nuestro sistema productivo tiene una fuerte heterogeneidad estructural. Hay muchos trabajadores informales que siguen trabajando porque pusieron un peque\u00f1o emprendimiento para tener una econom\u00eda de subsistencia. Por ejemplo, la venta de comida. Tambi\u00e9n hay programas desde Desarrollo Social orientados a organizar emprendimientos, cooperativas, etc. para aquellos que son m\u00e1s vulnerados. Pero en general no hay gran demanda de trabajo. La informalidad est\u00e1 atada a la formalidad.<\/p>\n\n\n\n

– T.: \u00bfQu\u00e9 pasa con los derechos laborales en este contexto?<\/strong>
– C.F.: Se pierden derechos adquiridos, protecci\u00f3n social y hay un problema salarial generalizado. En un regreso a una nueva normalidad la organizaci\u00f3n de los trabajadores es fundamental. La acci\u00f3n sindical organizada, los delegados de base, las comisiones internas y el fortalecimiento del tejido de trabajo com\u00fan en pos de la mejora de las condiciones de trabajo, son claves. La virtualidad y el aislamiento no contribuyen con la acci\u00f3n mancomunada. Es en el lugar de trabajo donde se construyen los lazos para bregar por los derechos.<\/p>\n\n\n\n

– T.: El gobierno est\u00e1 convocando a discutir precios, salarios, producci\u00f3n, inversiones, etc \u00bfCu\u00e1nto incide en el mundo del trabajo que naci\u00f3 con la pandemia el rol del Estado?<\/strong>
– C.F..Much\u00edsimo. De hecho incidi\u00f3 mucho en la primera etapa de la pandemia. Abriendo paritarias, escuchando a los trabajadores y a quienes los representan\u2026 si se piensa en la gente desde las politicas de Estado es diferente a que si se piensa en las grandes corporaciones. Las politicas de Estado interviniendo activamente en pos de mejorar la condiciones de vida de la gente resultan claves.<\/p>\n\n\n\n

– T.:\u00bfC\u00f3mo imagin\u00e1s el trabajo despu\u00e9s de la pandemia?<\/strong>
– C.F.: Creo que van a haber nuevos acomodamientos, sobretodo para quienes llevan casi un a\u00f1o de trabajo remoto. En determinadas actividades es muy probable que ya no se vuelva totalmente al trabajo presencial. Por otra parte creo que un r\u00e9gimen virtual o de semipresencialidad incide en la presencia necesaria en los lugares de trabajo para aprender, para generar un colectivo, para pensar juntos. Y esto vale para cualquier \u00e1mbito productivo o laboral. En aquellos trabajos donde la presencialidad se requiere s\u00ed o s\u00ed pesar\u00e1n otras cuestiones: las incertezas, las suspensiones, las condiciones de trabajo, los salarios, etc. La cuesti\u00f3n es si los trabajadores pueden mejorar la relaci\u00f3n de fuerzas y esa mejora, que debilit\u00f3 tanto la pandemia, para mi puede darse mejor con la presencialidad, que ayuda a conectarse con el otro de manera diferente. TELAM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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